19 03, 2019

6 tips om herintreders terug te krijgen in de zorg

2019-03-19T17:12:18+01:0019 maart 2019|8 reacties

Zelf ben ik een herintreder in de zorg. In 2004 had ik voor het laatst aan het bed gestaan. Tot ik vorig jaar les mocht gaan geven aan deelnemers van het landelijk examen voor de BIG-herregistratie. Direct besloot ik om ook zelf het examen te gaan doen. Gelukkig was ik in één keer geslaagd [...]

6 03, 2019

Uitleg over evidence based practice in 6 vragen

2019-03-03T19:43:43+01:006 maart 2019|0 reacties

De laatste tijd hoor je steeds meer over evidence based practice. Dat komt omdat het een prominente plaats heeft in het nieuwe beroepsprofiel voor verpleegkundigen. In dat profiel worden 7 competenties beschreven voor de verpleegkundigen. Dat gebeurt aan de hand van de Canmeds rollen. Evidence based practice valt onder de rol van reflectieve professional. [...]

27 02, 2018

7 vragen over de BIG-herregistratie en het landelijk examen

2018-09-10T12:02:24+01:0027 februari 2018|0 reacties

Ik geef les aan deelnemers die zich voorbereiden voor de BIG-herregistratie. In deze compacte cursus bereiden de deelnemers zich optimaal voor op het examen voor de herregistratie in het BIG-register. Op internet lees ik veel vragen en onduidelijkheden over de herregistratie. In dit blog geef ik antwoord op een aantal vragen. 1. Waarvoor is [...]

5 02, 2018

De 7 rollen van de zorgverlener

2018-02-06T09:43:06+01:005 februari 2018|1 reactie

Een paar weken geleden gaf ik een training familieparticipatie. De deelnemers kregen instrumenten om bijvoorbeeld het sociale netwerk van de cliënt in kaart te brengen en om gesprekken met familieleden te begeleiden. Bij de evaluatie op het einde van de training werd aan mij de vraag gesteld hoe nu verder? In het verleden hadden [...]

5 12, 2017

Zijn regels ondersteunend of zorgen ze voor schijnveiligheid?

2017-12-15T10:46:56+01:005 december 2017|0 reacties

Regels, in de zorg ontkom je er niet aan.  Maar wat zou het mooi zijn als je afstand kunt doen van regels die geen of weinig waarde toevoegen. Vanuit deze gedachte heeft het LOC zeggenschap in de zorg het initiatief genomen samen met VWS voor het programma Radicale Vernieuwing in de verpleeghuiszorg. Onlangs organiseerden [...]

14 11, 2017

Community ouderenzorg: het belang van het collectief

2017-12-15T10:46:41+01:0014 november 2017|0 reacties

Community ouderenzorg: het belang van het collectief Afgelopen week ben ik op bezoek geweest bij PGGM & CO, dat is de ledenorganisatie voor de zorg en welzijn sector. Ik heb met hen een gesprek omdat ik graag wat meer wil weten over de community ouderenzorg. Wat doet zo’n community en vooral [...]

7 06, 2017

Van arme ikke naar zelfregie

2017-12-15T10:45:19+01:007 juni 2017|0 reacties

De zorgsector kent de hoogste werkdruk. Zorgverleners lopen zichzelf nog weleens voorbij door deze hoge werkdruk. Pauzes schieten er regelmatig bij in. Laatst hoorde ik van een zorgverlener dat ze na haar dienst van 8 uur erachter kwam dat ze niet eens voor zichzelf naar de WC was geweest.  Goed voor jezelf zorgen en zelf [...]

9 12, 2016

Waarom je wel je grenzen aan moet geven

2017-12-15T10:43:19+01:009 december 2016|0 reacties

Sommige mensen hebben moeite met het aangeven van grenzen. Dan bedoel ik niet de vaardigheid om het te zeggen maar ze hebben dan last van allerlei gedachten die hen tegenhouden om het te doen. Zelf heb ik dat ook. Zo had ik laatst duidelijk een grens aangegeven richting een deelnemer van mijn training. Achteraf vond ik dat ik [...]

25 10, 2016

Zorgverlenen is net ondernemen deel 2: Samenwerken

2017-12-15T10:41:33+01:0025 oktober 2016|0 reacties

Het is mij opgevallen dat er veel overeenkomsten zijn tussen het werken in de ouderenzorg en het werk van ondernemers. In dit tweeluik neem ik je mee in twee opvallende bijeenkomsten. In deel 1 gaat het over zelfreflectie omdat je zelf het belangrijkste instrument bent in de zorg en in je onderneming. Dit blog gaat over [...]